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HumanPlanners est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines, basé à Bordeaux, spécialisé dans les métiers du web, de l’informatique et des fonctions de direction (Marketing, Ressources Humaines, Logistique, Achat, Comptabilité, …).

Composé d’une équipe de recruteurs expérimentés, HumanPlanners a pour vocation d’accompagner les entreprises d'Aquitaine totalement ou partiellement dans leurs projets RH en leur apportant des solutions innovantes adaptées à leurs besoins en termes de Recrutement.

Vous souhaitez être totalement libérés des contraintes de recherche de candidats, sélection de CV et négociation ?
Le cabinet de recrutement prend en charge l’intégralité du processus grâce à un savoir-faire qui a fait ses preuves, que ce soit par approche directe ou approche mixte.

Vous souhaitez garder la maitrise du processus mais augmenter vos chances de succès ?
HumanPlanners vous propose un accompagnement à la carte dans une internalisation réussie de recrutement :
• aide à la rédaction de la fiche de poste ;
• aide à la rédaction des offres d’emploi ;
• formation aux méthodes de recherche (choix du job board, approche directe, identification d’organigrammes...) ;
• formation aux techniques de sélection (CV, entretiens…) ;
• définition d’un processus d’accueil et d’intégration.

Cabinet de recrutement basé à Bordeaux, HumanPlanners intervient tant au niveau local (Gironde), qu’au niveau Régional (Aquitaine) et National.

Le cabinet propose de nombreuses opportunités d'emploi en CDI en Aquitaine et dans le Sud Ouest.

Rattachement hiérarchique :

Contremaître d'automatismes instrumentation et électricité

Missions :

Il assure la maintenance du matériel de l'entreprise et contribue au bon fonctionnement de l'usine dans le domaine de l'instrumentation, de l’électricité et de l’automatisme dans le respect des règles d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement.

Il rend compte régulièrement au Contremaître d'automatismes instrumentation et électricité.
Il organise les travaux, élabore, signe et est responsable des plans de prévention des entreprises extérieures auxquelles il fait appel.
Il procède aux dépannages d'organes de régulation, d’instrumentation, d’automatisme ainsi qu’aux dépannages et réparations électrique ou aux réglages sur site.
Il est habilité pour effectuer les consignations électriques.
Il étalonne et vérifie les moyens de mesure.
Il participe au suivi de réalisation, et de mise au point des travaux sous-traités et la mise en service des nouvelles installations.
Il assure la gestion historique des matériels électriques, instrumentation e

Profil :

Il dispose des moyens de sécurité (connaissance, matériel protectrice, organisation et support) afin d’assurer dans son service la mise en place des mesures nécessaires pour éviter tout risques de travail.

Compétences :

Compétences techniques

Maintenance (corrective, préventive, systématique, conditionnelle)
Electricité (électrotechnique, schémas électriques)
Automatismes (programmation automates, capteurs, actionneurs)
Instrumentation :
- régulation
- organes de régulation
- mécanique, pneumatique, hydraulique
Informatique :
- bureautique
- Télé relève
- gmao
- supervision
- Réseau automate, informatique industriel

Compétences comportementales

Assurer la bonne tenue du poste de travail (organisation, rangement, propreté).
Travailler avec un esprit d'équipe.
Savoir communiquer autour de sa pratique professionnelle.
Etre une force de proposition, capable de prendre des décisions ayant des répercussions sur les programmes et les coûts.
Etre capable d'entreprendre de son propre fait (autonomie).
Etre capable de prendre des décisions pour adapter ses interventions.
Etre capable d'exercer le rôle de tuteur.
Etre capable d’adapter et/ou transposer à des s

Informations complémentaires :

Basé à Ambès