Rattaché au siège social vous aurez pour missions principales de :
- assurer le traitement juridique, administratif et financier des informations (notamment sociales) nécessaires pour établir les paies de l’entreprise,
- intégrer toutes les données de paie recueillies dans un logiciel spécifique, et vérifier l’exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie à délivrer, et ce afin d’établir correctement chaque mois les salaires de tous les collaborateurs (montants, indices, ancienneté, etc.).
- d’assurer une veille juridique : alerte et analyse des nouveaux textes affectant la société (taux, pratiques, nouveautés législatives ou conventionnelles...)
- effectuer les déclarations sociales comme les cotisations salariales et patronales à l’Urssaf et aux mutuelles.
Il pourra également lui être confié certaines activités de gestion administrative comme le recrutement, les absences, les congés, la retraite et les relations avec les partenaires